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2013年度市外经贸局公务员考核工作方案
浏览:286次    时间:2014年3月6日
2013年度市外经贸局公务员考核工作方案
抚外经党〔2014〕1号
局机关各处室、贸促会、招商局:
     根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》及市委组织部、市人力资源和社会保障局的有关要求,经研究决定,制定2013年度市外经贸局公务员考核工作方案如下:
    一、考核对象
    市外经贸局副调研员(副局级)、处级及以下职务公务员。
    二、考核内容及等次
    1、对公务员的年度考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据,采取平时考察与年终考核相结合方式进行,在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上,重点考核德和绩。要把德放在首要位置,从党性、政治品质、道德品行、完成急难险重任务、关键时刻、对待个人名利等方面考察公务员的德。要把绩放在突出位置,重点考核公务员履行岗位职责、完成本职工作的数量、质量、效率和产生的效果。
    2、年度考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,2013年度市外经贸局优秀等次名额9人(含专项名额1人),市招商局优秀等次名额1人,市贸促会优秀等次名额1人。
    3、确定为优秀等次须具备下列条件:
  (一)思想政治素质高;(二)精通业务,工作能力强;(三)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;(四)工作实绩突出;(五)清正廉洁。
  4、确定为称职等次须具备下列条件:
  (一)思想政治素质较高;(二)熟悉业务,工作能力较强;(三)工作责任心强,工作积极,工作作风较好;(四)能够完成本职工作;(五)廉洁自律。
  5、具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次:
  (一)思想政治素质一般;(二)履行职责的工作能力较弱;(三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足;(四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误;(五)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。
   6、具有下列情形之一的,应确定为不称职等次:
  (一)思想政治素质较差;(二)业务素质和工作能力不能适应工作要求;(三)工作责任心或工作作风差;(四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;(五)存在不廉洁问题,且情形较为严重。
    7、年度考核的结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据;被确定为优秀等次的,给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,记三等功。
    三、考核程序
    采取个人总结、民主测评、局党组集体研究决定等方式进行。
    1、被考核公务员按照岗位职责要求,对本年度工作任务完成情况和德才表现情况进行个人总结,填写《公务员年度考核登记表》。处长在全局干部大会上述职,其他干部在分管局长分管范围内进行述职,述职结束后进行民主测评。
    2、分管局长根据被考核公务员平时考核、个人总结、民主测评等情况写出评语。
    3、局党组根据分管局长意见、民主测评、日常考核情况和优秀等次名额等情况,集体研究确定被考核干部的考核等次。
    4、对拟定为优秀等次的公务员经公示3天后上报市人力资源和社会保障局备案。
   四、时间安排
    1、1月15日-2月12日为个人述职总结准备阶段,公务员每人要准备述职(总结)报告及填写《公务员年度考核登记表》。
    2、2月12日-2月14日由各分管局长主持召开所分管处室的年度述职会议(具体时间由分管局长确定)。处长以下干部(不含处长)都要进行个人总结。局党组班子成员参加会议。
    3、2月21日前(待定)分别召开市外经贸局、市贸促会、市招商局干部大会,市外经贸局进行处长述职和公务员年度考核测评,市贸促会、市招商局进行全员述职测评。
    4、2月24日—2月28日(暂定)为填写评语、确定考核等次阶段。《公务员年度考核登记表》及《考核结果备案登记卡》、《年度考核称职以外等次人员名册》、《正副处级领导职务年度考核情况统计表》及公务员奖励申报等考核相关工作由局机关党委根据市委组织部及市人力资源和社会保障局要求上报。
  五、有关要求
    各处室要以此次年度考核工作为契机,进一步加强处室干部队伍建设,认真组织好述职总结工作,确保考核工作顺利开展。
     处长的述职报告内容要求:
    (一)处室工作总结及队伍建设情况(支部书记的述职报告要包括支部工作开展情况);
    (二)本人履行岗位职责、完成本职工作任务及廉洁自律情况;
    (三)本人党性、政治品质、道德品行及遵守机关工作纪律、参加机关活动表现情况;
    (四)体会及存在问题。
    副处长的总结内容要求:
    (一)协助处长开展工作情况;
    (二)履行本人岗位职责、完成本职工作任务及廉洁自律情况;
    (三)本人党性、政治品质、道德品行及遵守机关工作纪律及参加机关活动表现情况;
    (四)体会及存在问题。
    其他干部的总结要围绕履行本人岗位职责、完成本职工作任务、日常表现、廉洁自律等方面进行总结。
    每人述职总结时间不超过8分钟。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
    市贸促会、市招商局等参照公务员法管理人员的年度考核工作参照本方案执行。
  
 
                                                                             中共抚顺市对外贸易经济合作局党组
                                                                                                           2014年2月12日
 
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